注册人力资源公司要什么条件-注册人力资源服务公司的条件

  • 作者:公司注册
  • 发表时间:2022-07-12 14:00

今天给各位分享注册人力资源公司要什么条件的知识,其中也会对注册人力资源服务公司的条件进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

  • 1、开人力资源公司需要什么条件?
  • 2、人力资源公司注册需要什么条件?
  • 3、注册人力资源公司要什么条件
  • 4、开办人力资源公司需要什么条件
  • 5、人力资源公司注册需要什么条件
  • 6、怎样注册人力资源公司及需要哪些条件?

开人力资源公司需要什么条件?

开人力资源公司需要以下的条件:

1、注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房,产权证复印件)房屋租赁合同原件。

2、注册资本、实收资本不得少于人民币10万元。

3、需要有5本人才中介服务资格证书:1本中介师 4本中介员 。

申请人力资源服务许可证所需材料:

1、申请书、(上海市设立内资人才中介服务机构申请表)。

2、工商行政管理部门核发的(企业名称核准通知书)。

3、机构负责人的简历、身份证。

4、五名工作人员基本情况(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明)。

5、房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证)。

6、工作设备(型号、数量)情况。

7、验资报告(兼营机构需提交上一年的财务报表)。

8、工作规范和章程。

9、其它规定提交的材料。

人力资源公司注册需要什么条件?

已取得营业执照(注册资金不低于20万),有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施,有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员,有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围,能独立承担民事责任,申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。

人力资源服务许可证,是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业,是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源公司注册注意事项

注册完公司创业者就要开战自己的业务,在项目各个阶段融资、财务规划、IPO、是一条漫长的路。如果公司运作中遇到什么,导致公司异常歇业,必须走正规流程把公司注销或者转让,法人的信誉数据都在工商局保留,影响到签证、贷款、坐飞机高铁等各个领域,投资者慎行!

在上海投资或创业除了享受上述上海返税优惠政策外,还可以享受其它优惠政策。例如,高新技术企业、软件企业等国家重点扶持产业优惠政策;高校毕业生等特殊群体的财政补贴优惠政策。

注册人力资源公司要什么条件

1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,并且至少有5名大专以上学历,且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。

3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米,如果办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该在一年以上。

4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力。

5、法律、法规规定的其他条件。

扩展资料:

注意事项:

人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的,须经审批后或凭有效许可证方可经营)。

人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布,为求职者介绍用人单位,为用人单位和居民家庭推荐求职者,从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会,人事代理(人才劳务派遣)服务,人才职业培训和测评,求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致)。

参考资料来源:百度百科-人力资源服务

参考资料来源:人民网-劳务派遣公司准入“门槛”提高

开办人力资源公司需要什么条件

【法律分析】:人力资源公司注册条件:1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务;2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,并且至少有5名大专以上学历,且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米,如果办公或经营场所是租赁的,租赁合同期限应该在一年以上;4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;5、法律、法规规定的其他条件。

【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

人力资源公司注册需要什么条件

一、人力资源服务许可证办理要求

1、自有地址50平以上

2、注册资金10万元实缴

3、后期需提供五名人员三个月的社保记录

二、人力资源服务许可证办理所需材料

1、法人股东身份信息

2、股东间的投资比例

3、五名人员三个月的社保记录

4、公司名号

5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同

6、验资报告

三、注册意义

1、公司作为独立的法人,是市场活动的主体,如:有些招投标项目,会限定参加成员只能是公司等机构;在跟合作伙伴签合同时,需要加盖公司的公章。

2、在经营过程中,如果公司需要扩展渠道或平台,就要遵守这些平台的入驻规则,如天猫、京-东等都需要提供营业执照。

3、公司作为市场和社会中的一个力量,通过与外界的合作,反复的磨合,可以起到优化资源配置、推动市场发展和承担社会责任的重要作用。

怎样注册人力资源公司及需要哪些条件?

注册人力资源公司需要的条件:

1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件:

( 1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;

( 2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;

( 3)办公及经营场所如是租赁的,租赁合同期在一年以上。

4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件:

( 1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;

( 2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;

( 3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

5、有健全可行的工作规范。

6、法律、法规规定的其他条件。

注册人力资源公司的程序如下:

1、公益性职业介绍机构、市属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请,经市劳动保障局审批同意后,发给《职业介绍许可证》。

2、区(县)属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所在地的区(县)劳动保障局递交书面申请,经区(县)劳动保障局审批同意,发给《职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。

3、营业性职业介绍机构的设立可以向所在地的区(县)劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可管理试行告知承诺。区(县)劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后,向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》(以下简称《告知书》)。申请人接受《告知书》的,应当在《申请人承诺书》上签章后提交区(县)劳动保障局。

4、拟设立职业介绍分支机构的,应按(一)至(三)项程序办理相关手续。

5、职业介绍机构需变更有关项目的,应按(一)至(三)项程序办理变更手续。

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